会社を経営していると様々な問題やトラブルが起こりますが、どのように対処されるでしょうか？
とりあえず様子を見る、治まるのを待つという行動を取りがちですが、危機管理という観点でそれは絶対にやってはいけないことです。
問題やトラブルを放置していても事態は悪化するだけで、自然に解決することはあり得ません。一刻も早く対処・解決していく必要があり、その経験が再発を防ぐうえでも非常に重要となります。
企業から寄せられるさまざまな問題
企業からよせられる問題には、主に以下のようなものがあります。
社内不正
横領や背任・機密情報や個人情報の流出・役員や幹部社員の裏切り・人材の引き抜きや競合他社との癒着など
素行不良の従業員・モンスター社員
職務怠慢・競業避止契約違反・労災の不正請求・副業就業規則違反・素行不良など
新卒・中途採用の調査
能力不足による採用後のミスマッチ、学歴や経歴詐称、資格の有無、前職での悪評判など
取引先の反社チェックや背後関係の調査
社会的責任を果たし健全な経営を行うためには取引先企業の反社チェックは非常に重要かつ必須となります。
役員昇進に際する身辺調査
叩き上げの社員を役員に昇進させる、引き抜いた人材を幹部登用する、など人事に於いて重要な判断を下す際には、身辺調査が必要不可欠です。
企業調査のノウハウを活かし、専門サイトを立ち上げました
企業で何か問題が発生した際、それらに対応する部署が設置されている事が理想ではありますが、多くはそもそも設置がされていない、またはされていても思うように機能していないのが現状ではないでしょうか？
また、社内で起こる問題に対してそれらに対応する部署と、解決するために行動する部署は別に設ける方が都合良く、上手く物事が進むという特徴があります。
そして解決するために行動する部署は、出来れば社外に構えることが理想であり、社内で問題に対応する窓口となる部署と連携を取り、秘密裏に動く部署の存在が必要不可欠となります。
弊社では長年企業調査に関するサービスを提供してきた実績があり、さまざまなケースに対しての豊富な経験とノウハウがあります。
- 企業のトラブルに対し対応部署と連携して問題解決に尽力
- 企業の顧問弁護士と協議し問題解決に必要な材料の精査
- 企業のトラブルに対し解決に必要な証拠収集調査を実施
- 企業のトラブルに対応する専門家のご紹介およびそれに連携した調査を実施
など、
トラブルが起こっている企業の状況によっても、対応する調査会社は関与する部分が異なってくることが多く、豊富な経験値が必要となります。
この度、弊社では長年培ってきた企業調査のノウハウを活かし、社内の問題でお悩みの企業様に活用していただく目的で専門サイトを立ち上げました。
今後は専門サイトでの情報発信も行っていきますので、お困りの方はご参照ください。
※企業調査ドットコムは第35類に商標登録された弊社独自のオリジナルサイトです。
